Dein Herz schlägt für die Personalbetreuung und gleichzeitig hast du ein Händchen für das Analysieren und Optimieren von Prozessen und workflows? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser Personalmanagement-Team sucht ab sofort Verstärkung am Standort Kirchheim bei München.

Was gibt es zu tun?

Personalbetreuung und Beratung

• Du verantwortest einen definierten HR-Betreuungsbereich
• In allen personalrelevanten Fragestellungen berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte
• Du setzt operative Personalmaßnahmen um (z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Austritte)
• Arbeitsrechtliche Entscheidungen bereitest du in Abstimmung mit Führungskräften und internen Schnittstellen eigenverantwortlich vor
• Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen
• Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und erstellst Konzepte, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale
• Du entwickelst einheitliche HR-Vorlagen, Standards, Richtlinien und Checklisten weiter bzw. neu
• Du stellst eine aktuelle und nachvollziehbare Prozessdokumentation sicher

Key User Employee Central (EC)

• Als Key User verantwortest du die systematische Abbildung der HR-Prozesse im SAP Employee-Central-Modul
• Du pflegst Stammdaten-, Workflow- und Prozesslogiken in Employee Central und entwickelst diese stetig weiter
• Prozessbrüche analysierst du treffsicher und initiierst sowie setzt geeignete Verbesserungsmaßnahmen um
• Du schulst und unterstützt das HRM-Team bei der Nutzung der Systeme
• Du erstellst Auswertungen, Reports und HR-Analysen über EC
• Bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse wirkst du aktiv mit

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personal, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität
• Erfahrungen im Umgang mit SAP Employee Central
• Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten
• Eigenständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntnisse

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim und im Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Dein Kontakt für diese Stelle ist: Claudia Orthmann-Hagen